Multikulturelle Teams - Interkulturelles Teambuilding
Interkulturelles Training
Die Stolpersteinen und Hürden in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind vielfältiger Art. Es treffen hier nicht nur unterschiedliche nationale kulturelle Orientierungen aufeinander, sondern oftmals auch unterschiedliche Unternehmenskulturen. Dazu kommen noch die Herausforderungen der virtuellen Kommunikation - E-Mail-Korrespondenz, Telefon- und Videokonferenzen, etc., die die Qualität der Zusammenarbeit und damit die Arbeitsergebnisse beeinflussen.
Seminar: Effektives Arbeiten in multikulturellen Teams - Interkulturelle Teambildung (1 oder 2 Tage)
In diesem Seminar geht es um die Frage, wie Teammitglieder und Teamleiter eine optimale Arbeitsatmosphäre in ihren multikulturellen Teams schaffen können, die eine effektive Zusammenarbeit auch über weite räumliche Distanzen ermöglicht.
Lernziele
Die Teilnehmer reflektieren ihre nationale und unternehmensspezifische Kultur. Sie lernen, wie kulturelle Ausprägungen ihr Kommunikationsverhalten und ihre Rolle im Team beeinflussen. Sie identifizieren ihre Kommunikationsmuster und ihre Erwartungen hinsichtlich Teamarbeit und Teamführung und erarbeiten Strategien für eine effektivere und harmonischere Zusammenarbeit mit Kollegen und Teamleitern.
Nutzen
... frühzeitiges Erkennen und Lösen bzw. Vermeiden von Konflikten
... eine reibungslosere Kommunikation im multikulturellen Team
... Förderung neuer Denk- und Lösungsansätze
... Motivationssteigerung der Teammitglieder
... eine effektivere Zusammenarbeit
... ein optimiertes interkulturelles Projektmanagement
... Vorbeugung von Fehlinvestitionen
Wann empfiehlt sich interkulturelle Teambildung?
... Bei internationaler Projektarbeit mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Ländern
... Fusionen von Unternehmen aus unterschiedlichen Ländern (z.B. Bildung von chinesisch-deutschen Teams)
... Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen
>>> Am besten bereits zum Projekt Kick-off, um eine reibungslose Zusammenarbeit von Anfang an zu gewährleisten oder
>>> bei Anzeichen für Konflikte und Kommunikationsstörungen im multikulturellen Team